Objetivo
Nos enfocamos en el proceso de Atracción de Talento en PYMES, principalmente en dos puestos:
Creemos que las PYMES son el motor económico de México, y al mismo tiempo las mas desatendidas.
Los consultorios médicos, consultorios particulares y/o las PYMES generan un rol muy importante en la economía y en el porcentaje de generación de empleos, es por eso, que queremos apoyarlos para que continúen generando valor económico y social.
Metodología:
Utilizamos el Modelo de Reclutamiento por Competencias, que en procesos de Recursos Humanos, es el más certero ya que se enfoca en las competencias a desempeñar en el puesto, sin embargo, también aplicamos 6 Tests para complementar los resultados.
Pasos para la Inversión
Enfocado en el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.
Mide los niveles de Bienestar Personal y la Autoestima, Automotivación, Empatía y Habilidades Sociales.
Su propósito es conocer su rendimiento laboral.
Se centra en la capacidad de agendar citas, manejo de redes sociales, responder como community manager y llevar una agenda clara y limpia.
Su enfoque se encuentra en el DRIVE, la voluntad para prevención y solución de conflictos.
Su propósito es medir la gentileza, amabilidad, atención y seguimiento personalizado a los clientes,
Entre 6 y 10 días hábiles.
Notas.
Entre 8 y 15 días hábiles.
Notas.
Lomas Del Valle 445, San Pedro Garza García, Nuevo León, México.
T. (81)19341026 / C.informes@grupoinspiralto.com